Что облегчает поиск работы, когда вам 40 или 50 лет? Вот несколько, на мой взгляд, самых важных советов.
Продемонстрируйте свои цифровые компетенции
Одним из обвинений в адрес людей с большим стажем работы является отсутствие соответствующих цифровых компетенций. Цифровые компетенции показывают нашу способность справляться в среде, связанной с компьютерами и новыми технологиями. Базовые навыки позволяют общаться, получать информацию и создавать контент. Очень важно продемонстрировать такие компетенции потенциальному работодателю и использовать их, в том числе при поиске работы.
Ваш личный бренд — это вы
Ключом к получению наиболее привлекательных предложений о работе является умелое управление личным брендом. Linkedin — отличное место, где вы можете создать этот бренд. Однако стоит посмотреть на все интернет-пространство, особенно на Google, где вы укрепляете этот бренд.
Хорошо заполненный профиль открывает перед вами множество дверей в LinkedIn и за его пределами, и работает так же, как ранее резюме. Это один из ключевых инструментов построения личного бренда. На что стоит обратить особое внимание, когда тебе 40 или 50 лет?
🙋 1) Резюме и профиль на LinkedIn должны показывать ваши самые важные достижения и компетенции, которые вы хотите предложить своему будущему работодателю. Резюме обычно адаптируется к должности, на которую вы претендуете, тогда как профиль носит более универсальный характер, показывая ваши цели и направления профессионального развития. Оба должны быть согласованы друг с другом.
🙋 2) Работодателей больше всего интересует профессиональный опыт кандидатов за последние 10-15 лет. «Свыше 20 лет опыта» может произвести не самое лучшее впечатление на рекрутера, особенно когда ему нужен человек с опытом работы не менее 3 лет. Период последних 10-15 лет должен быть подробно описан в вашем профиле на Linkedin, а в резюме должны быть включены те элементы опыта, которые показывают, что вы лучше всего подходите для должности, на которую претендуете.
🙋3) Если у вас есть интересный опыт или достижения прошлых лет, стоит описать их на LinkedIn в разделе Early Experiences с названием компании, но не обязательно с датами трудоустройства. В резюме вы можете описать свои ключевые достижения в отдельном разделе без дат.
🙋 4) Принцип не указывать даты начала и окончания распространяется и на раздел «Образование» в профиле LinkedIn и в резюме.
🙋5) Сейчас, когда резюме собирает ATS (система отслеживания кандидатов)необходимо позаботиться о правильном выборе ключевых слов. Это также важно для создания профиля . Когда вам исполнится 50, обратите особое внимание на релевантность ключевых слов, которые вы используете в своих документах. Ключевые слова могут относиться к должностям, названиям компаний, навыкам, опыту, используемым инструментам или местоположениям. Проверьте ключевые слова, используемые в требованиях к интересующим вас вакансиям, занимающих должности, аналогичные тем, на которые вы ориентируетесь. По правилам работы поисковых систем ключевые слова должны повторяться как минимум несколько раз в профиле или в резюме. Подробнее об отдельных разделах в профиле — как их развивать с помощью ключевых слов можно прочитать в статье
🙋6) Крайне важным элементом эффективного профиля и резюме является хорошая фотография, демонстрирующая вашу энергию и профессионализм. Важно, что это актуальное фото, а не 20-летней давности, потому что такие фото иногда случаются 😊 Лучше всего получается веселое лицо, смотрящее прямо в объектив, на ярком фоне.
Как найти работу после 40? — 8 практических советов
Богатая сеть контактов — ваш большой актив
Если вам за 40 или 50, одним из ваших самых больших активов является сеть друзей. У молодых людей, делающих первые шаги на рынке труда, такой сети нет. В LinkedIn, но также и прежде всего в офлайне, стоит возобновить контакты с людьми, с которыми вы раньше работали, которые знают о вашем профессионализме, которым вы помогли или просто помнят их как добрых к вам. Каждый такой человек в вашей сети может стать для вас источником ценной информации о потребностях рынка работодателей. Нетворкинг — это помощь. Как искать работу через нетворкинг?На скрытом рынке существует множество вакансий, которые вообще не рекламируются в онлайн-предложениях о работе. Часто компании предпочитают запрашивать рекомендации у собственных сотрудников, чтобы выйти на проверенных людей, а не подвергать себя риску найма непроверенного человека.
Или, может быть, один из ваших предыдущих работодателей будет заинтересован в том, чтобы нанять вас снова? Особенно это касается тех компаний, из которых вы ушли в поисках лучшей работы и не были уволены, и о которых вспоминаете с теплотой. Однажды один из клиентов поделился со мной своим убеждением, что «в одну и ту же реку нельзя войти дважды». Я считаю, что при поиске работы эта поговорка вообще не применима! Я знаю много случаев, когда люди возвращались в компанию, где они работали раньше, и на более высокую должность! Часто хорошее знание компании и ее продуктов или услуг может быть сильным преимуществом по сравнению с другими кандидатами. Обновление старых контактов может помочь вам собрать информацию о текущих потребностях бывших работодателей.
🙋 7) На сайтах вы можете ввести названия компаний, в которых вы ранее работали, и посмотреть, с кем вы можете связаться.
🙋 8) Сеть контактов также устанавливает и поддерживает отношения с людьми, занимающимися подбором персонала. Хорошее решение — настроить уведомления об интересных предложениях, хорошо подходящих под ваш опыт и навыки. А также в других местах в Интернете, особенно в метапоисковых системах
Мы учимся всю жизнь. Также полезно использовать время поиска работы для повышения профессиональных компетенций. Сейчас на рынке много возможностей использовать тренинги, вебинары, книги, исследования, индивидуальную работу с наставником. Многие из них доступны каждому и не предполагают больших затрат.
Познай себя
Предложите бесплатную помощь, которая поможет вашему будущему работодателю узнать вас лучше. Такое сотрудничество может иметь примету стажировки на новой должности или волонтерства. Может, благодаря этому работодатель создаст вам работу?
Подумайте о собственном бизнесе
Если у вас за плечами большой разноплановый профессиональный опыт, может пора начать работать на свой счет и делиться знаниями с теми, кому они нужны? Какую проблему работодателя вы можете решить? В чем вы хороши, каковы ваши основные компетенции? Какие отрасли, типы компаний, люди могут быть вашей аудиторией? В каких областях вы можете дать наибольшую ценность клиенту? Есть много, много других вопросов для рассмотрения.
Вот несколько советов, которые могут вас заинтересовать, если вы ищете новую работу и вам за 40 или 50. Какие действия вы можете предпринять сегодня, чтобы приблизиться к своей цели? Или ты чего-то боишься?
