- Опубликованы результаты опроса об удовлетворенности работой в профессии стоматолога. Исследование проводилось в корейском университете в Школе стоматологии в Чонджу.
- Был подготовлен обзор работ, в котором измерялся не только уровень удовлетворенности работой врачей-стоматологов, но и то, какие факторы влияли на удовлетворенность работой.
- 76,6 процента стоматологи были удовлетворены своей карьерой (уровень удовлетворенности от среднего до высокого).
- Среди стоматологов, специализирующихся в различных областях стоматологии, удовлетворенность выше, чем среди стоматологов общей практики.
Преимущества работы стоматологом перевешивают темную сторону профессии
Работа стоматологом хоть и заманчива во многих отношениях, но непроста. Причинами постоянного стресса являются финансовые проблемы, проблемы с трудоустройством, тяжелая рабочая обстановка и монотонность выполняемой деятельности, а также фобии и/или неоправданный страх пациентов перед лечением.
В Школе стоматологии Национального университета Чонбук, Чонджу, Корея, был проведен анализ опубликованных во всем мире работ (1990–2017 гг.), посвященных удовлетворенности работой стоматолога. Как подчеркивают авторы, важно выявлять проблемы, с которыми ежедневно сталкиваются стоматологи. Без таких знаний сложно что-либо изменить к лучшему не только в рабочей среде стоматолога, но и реформировать систему здравоохранения.
Были проанализированы исследования из нескольких стран с разным уровнем доходов — США, Канады, Южной Кореи, Литвы, Китая и Египта. Четыре доклада касались стоматологов общей практики, три – специалистов из различных областей стоматологии, три – консервативных стоматологов и специалистов.
Были выявлены шесть факторов, связанных с наибольшей удовлетворенностью работой:
— отношения с пациентами,
— уважение,
— оказание помощи,
— персонал,
— профессиональные отношения ,
— рабочая среда.
Самая низкая удовлетворенность работой была связана с:
— балансом между работой и личной жизнью,
— стрессом,
— доходом,
— практикой управления.
Результаты метаанализа показали, что 76,6%. стоматологи были удовлетворены своей карьерой (уровень удовлетворенности от среднего до высокого). Это может быть связано с тем, что 78 проц. исследования удовлетворенности работой стоматологов, проводимые в странах с высоким уровнем дохода, где уровень качества жизни обычно высок. В анализ были включены девять исследований 1987 г. Из них пять показали умеренный уровень удовлетворенности. Эти исследования пришли из Китая, Южной Кореи, Египта и США. Еще три опроса (из Канады, Литвы и снова США) показали высокий уровень удовлетворенности.
Стоматолог более доволен своей работой, чем обычный стоматолог
Специалисты различных направлений стоматологии были более удовлетворены своей работой (более 65%), чем стоматологи, выполняющие только консервативные стоматологические процедуры.
Например, в Соединенных Штатах детские стоматологи были более удовлетворены своей работой, чем стоматологи общего профиля. По данным Американской стоматологической ассоциации, детские стоматологи принимают почти в два раза больше пациентов в неделю, чем обычные стоматологи (без учета гигиенических процедур).
В другом исследовании канадские ортодонты в целом были более удовлетворены работой по сравнению со стоматологами общей практики.
Тем не менее, исследования должны проводиться в странах со средним и низким уровнем дохода с использованием опросов удовлетворенности стоматологов, включая оценку стресса, подчеркивают исследователи.
Не анализировались различия в удовлетворенности работой в государственных и частных стоматологических клиниках, а также степень влияния на удовлетворенность работой таких переменных, как возраст и пол. Наконец, в большинстве исследований стресс не оценивался. Чтобы более детально проанализировать этот фактор, стресс необходимо рассматривать как фактор рабочей среды в будущем, пишут авторы исследования.
Без удовлетворения от работы врача не может быть хорошей политики в области здравоохранения.
В последнее время миграция стоматологов становится все более частой проблемой национальных систем здравоохранения. Удовлетворенность работой является важным фактором, влияющим на карьерные решения. Поэтому важно создать среду, в которой стоматологи смогут высоко ценить свою профессию. Результаты обзора показывают, что этого можно достичь путем регулирования рабочего времени, повышения заработной платы в знак признания выполненной работы и поддержки возможностей для развития клинических навыков.
